ネットワークを活かして
あなただけのキャリアをご提案
広島県の
ハイクラス転職は
ひろぎんヒューマンリソース
ひろぎんヒューマンリソースの強み
・広島銀行のネットワークをフル活用した求人案件のご紹介が可能
・広島県企業の経営者から直接依頼のあった求人を多数保有
・キャリアパートナーとして求職者の方にマッチした求人案件の発掘が可能
ひろぎんヒューマンリソースの求人でハイクラス転職された方
転職決定者のデータ
DATA-
平均年齢
平均決定年齢の65％が40・50代。
マネジメント層である40代～60代の方へ、経営の要となるポジションをお繋ぎしております。 -
最高決定年収
平均決定年収は約682万円。
課長職以上の管理職・経営幹部の求人情報を多数お取り扱いしております。 -
決定職種
総務等の管理系や生産管理等の技術系、経営幹部、営業系など部長クラスを中心とした職種で決定しています。
ひろぎんヒューマンリソースの
取り扱う求人例
ハイクラス求人の事例
JOB INFORMATION
県内企業の経営の要となるあらゆる業種・職種のハイクラス求人を取り扱っております。
ご面談した方に、非公開求人をご紹介可能です。
製造業
経営管理部長（役員候補）
業務内容
総務、人事、財務経理の部門長として部門全体のマネジメントをお任せします。将来的には役員として経営にも参画していただく予定です。
製造業
工場管理部長（役員）
業務内容
工場の管理部門で製造現場のマネジメントをお任せします。品質管理、他部門との連携強化や現場の若手育成など、工場運営の改善がメインミッションとなります。
運送業
営業本部長
業務内容
「物流情報事業」「国際事業」「倉庫事業」全ての事業部のマネジメントをお任せします。各事業部長と連携をはなりながら、計数管理、組織管理をお願いすることになります。
食品加工業
EC事業部長
業務内容
ECモール、カタログ、進物、EC事業部のマネジメントをお任せします。事業コンセプト設計、マーケティング、プロモーションに関する企画立案、実行までの管理をお願いします。
人材コンサルタントが、
あなたのご経験や強みに
合わせて
広島のハイクラス求人をご紹介
ひろぎんヒューマンリソースが提供できる
3つのメリット
MERITMERIT01
広島銀行のネットワークをフル活用
取引企業との強固な信頼関係
広島銀行取引先企業の経営者から経営課題についての様々なご相談を受け、最適な人材ソリューションを提供しています。強固な顧客接点をバックボーンに、広島県内企業へのU・Iターン転職の実現をサポートします。
MERIT02
経営者から直接依頼のあった
経営に近いポジションの求人を多数保有
広島銀行取引先企業の経営者と直接対話を行い、経営課題をヒアリングした上で、能動的に求人を開拓しているため、非公開要素の高い社長の右腕や部長などのハイクラス案件をご紹介できます
MERIT03
キャリアパートナーとしてあなたにマッチした
あなただけの求人案件の発掘が可能
顕在化している求⼈だけでなく、広島銀⾏の取引先企業にあなたのご経験をアピール。企業の潜在的なニーズを引き出しあなたのための求⼈を開拓することも行っております。
ひろぎんヒューマンリソースの求人でハイクラス転職された方
ハイクラス転職者の支援事例
CASE広島で経営に関わる業務を中心に、転職のご支援をさせていただいております。
広島のUターン・Iターンも、ぜひご相談ください。
支援事例 1製造業の製造部新規事業部長
決定年収 900 万円
転職前の在住都道府県／広島県
支援事例 2人材サービス業の営業課長
決定年収 750 万円
転職前の在住都道府県／広島県
支援事例 3製造業の経営企画部長
決定年収 940 万円
転職前の在住都道府県／神奈川県
支援事例 4医療機関の事務部副部長
決定年収 650 万円
転職前の在住都道府県／山口県
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支援事例
SUCCESS
製造業
経営企画部長
Nさん（50代男性）
東京のグローバル企業からの転職で地域貢献
東京のグローバル企業に勤めるNさん。
グループ会社の業績をモニタリングし、改善案を経営に提案するなど経営の中枢で活躍されてました。
定年以降のキャリアを考える中、今後は地元広島の地域企業にて、これまでの経験を活かして貢献したいと弊社にご相談くださいました。
弊社はNさんと面談を重ね、地元企業でも海外子会社含めたグループ戦略と経営管理の強化に課題感を持った企業があることを伝え、Nさんに推薦させていただきました。
ご入社頂いたA社からは求人を預かっておりませんでしたが、弊社からNさんを推薦し、求人案件を作ることができました。
医療機関
経営企画部長
Mさん（40代男性）
他県の病棟再編プロジェクトリーダーから広島へ
他県の医療法人で病棟の再編プロジェクトリーダーを務めるなど経営企画業務の経験豊富なMさん。現職でのプロジェクト完了に伴い、更なるキャリアアップを目指し、弊社にご相談くださいました。
弊社は広島銀行との情報交換の中で、今後病棟の建て替えやグループ経営強化を進めていきたい医療法人が存在することを把握しておりました。すぐさま医療法人様にMさんを推薦させていただき、病棟再編等の経験は今後の建て替えプロジェクトで必ず必要になる経験と採用していただきました。
ひろぎんGrとして多くの企業様と将来像を共有できている強みが発揮できた案件になります。
卸売業
総務課長
Fさん（40代男性）
マネジメント経験の強みを生かし東京のメーカー管理部長から転職
東京のメーカーで管理部長をされていたFさん。ご家族の都合でご自宅のある広島県での転職活動をされておられましたが、自己PRに苦手意識を感じられており、十分な成果が出せないなか、弊社にご相談くださいました。お話させて頂く中で、非常に真面目で誠実なお人柄であり、過去のキャリアから管理関連業務に強みがおありになることが整理できたため、管理部のマネジメント層の強化を課題としている企業の求人をご紹介させて頂きました。企業との面談の結果、管理部門をマネジメントできる人材と評価され内定となりました。
求職者さまから丁寧にお話をお伺いし、キャリアを整理することで、適切な企業をご推薦できた案件になります。
ひろぎんヒューマンリソースは、広島の企業と
強固なパイプを持つ人材総合コンサルティング会社です。
銀行での法人営業経験者が在籍する
経験豊富な人材コンサルタント
私たちのパーパスである「地域の”人”を想い心と心をつなぐ」実現のため、“人(=個人)”と“人(=法人)”の想いの通った出会いを創出したいと考えています。地域で働く“人”が自身の能力や可能性を最大限に発揮できる社会を実現した先に、地域社会の持続的な成長があると信じています。
銀行のお取引先経営者様から幹部及び幹部候補人材についてのご相談を受け、人材面の課題解決をサポートしております。広島県へのU・Iターンを考えているセカンドキャリアの方、「経営」に関わる仕事に興味・関心があり、チャレンジをしてみたい方々への伴走支援はもちろん、経営サイドの生の情報とニーズをお届けします。
人材コンサルタントが、
あなたのご経験や強みに
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申し込みの流れ
FLOW-
STEP1
申し込み
本サイトの登録フォームにてお申込みください。
-
STEP2
弊社コンサルタントよりご連絡
コンサルトよりご連絡いたします。
ご経験・ご希望・条件をお伺いさせてください。 -
STEP3
紹介企業の選定とご紹介
お伺いした内容に基づいた企業を
ご紹介いたします。条件が合えば面談へ。
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